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省國資委黨委轉發云投林紙黨委積極探索開展產業鏈黨建工作經驗做法

發布時間:2022-10-10 閱讀數:2247 來源:本站編輯 分享:

近期,省國資委黨委黨建工作處發布《關于轉發云投集團云天化集團2戶企業黨委 , 積極探索開展產業鏈黨建工作經驗做法的通知》,對云投林紙產業鏈黨建引領產 業高質量發展經驗進行積極宣傳。


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原文

林海揚帆黨旗紅興邊富民踐初心——云投林紙以產業鏈黨建引領產業高質量發展

云南云景林紙股份有限公司(簡稱云投林紙)是云南省首家世界500強企業云南省投資控股集團有限公司的控股企業,是云南省為充分發揮普洱市景谷縣及周邊地區森林資源優勢,振興邊疆少數民族地方經濟,按照林紙結合模式興建的國內首批林漿紙 板一體化企業,集苗木培育、林基地建設、林木采供、技術研發、 紙漿生產、紙品制造、產品銷售、板材項目建設、資源綜合開發利用為一體,是云南省全產業鏈現代林業農業龍頭企業。


一、主要做法

云投林紙黨委始終堅持和加強黨的全面領導,在28年的建 設、改革、發展過程中,從綠色發展到興邊富民,扛牢發展重任 使命,堅持服務生產經營不偏離,把黨的建設與產業鏈構建、生 產經營、改革發展等中心工作同謀劃同推進,找準黨建與發展的相融點和驅動點,把“興邊富民黨旗紅”的力量通過基層黨組織 的全覆蓋滲透到產業鏈各業務板塊,發揮抓黨建、明方向、強經營、促發展作用,匯聚起林漿紙板一體化高質量發展新動能。

(一)強化黨建引領,把紅色引擎立在“鏈”上。

云投林紙黨委充分發揮“把方向、管大局、促落實”的領導作用,堅定不移把黨建工作融入經營發展各個環節、嵌入到林漿紙板全產業鏈, 同抓并舉、相融并進,使黨建工作成為公司經營發展價值鏈上的重要環節。聚焦主責主業,把加強黨的領導與完善公司治理統一起來,制定黨委會前置研究清單和“三重一大”實施細則,明確黨委研究討論是公司董事會和經理層運營決策的前置程序。完善優化組織程序,實施“雙向進入、交叉任職”領導體制,使符合條件的黨委委員按程序進入公司董事會、監事會、經理層,符合條件的董事、監事、經理層成員進入黨委,讓黨組織的意圖有效 融入公司經營發展各個關鍵環節,確保中央、省委的重大決策部 署和省國資委、集團黨委的工作要求在公司得到有效執行。

(二)建強基層組織,把戰斗堡壘建在“鏈”上。

云投林紙黨委著力強根固魂,鑄造堅強堡壘,堅持把“支部建在鏈上”,在上下游產業鏈中全覆蓋設置黨支部14個,劃分黨小組28個,有效杜絕“空白車間” “空白班組”,實現黨組織全覆蓋、車間班 組黨員全覆蓋。堅持每年對“兩個覆蓋”進行1次排查梳理,動態調整組織設置,確保哪里有業務、哪里就有黨的組織,哪里有 困難、哪里就有黨旗高高飄揚。按照“立足崗位,爭當先鋒”創 建主題,扎實開展黨建品牌創建,使特色創建活動真正成為生產 經營和改革發展的助推器。各黨支部聚焦生產難題、技術瓶頸、穩產高產、提質增效,緊盯運營管理、安全環保、產值產能、質量管理、成本費用等關鍵指標,推進支部建設和經營管理雙提升,充分發揮基層組織服務生產、推動發展的戰斗堡壘作用。通過建 立“黨員示范崗” “黨員工作崗” “黨員先鋒隊”,激勵引導廣大 黨員干部關鍵時刻敢于亮劍,危難關頭豁得出、頂得上、靠得住, 在履責擔當上叩問初心,在經營發展中奮勇爭先,在攻堅克難上闖關奪隘,在創新創效中大顯身手,時刻發揮先鋒模范帶頭作用。一個個黨支部發揮戰斗堡壘作用,一支支黨員服務隊活躍在生產 服務一線,一名名黨員擔當作為沖鋒在前,全面激發公司廣大干部員工干事創業精氣神和鍛造堅強的戰斗力。

(三)增強發展動能,把創新賦能抓在“鏈”上。

云投林紙黨委立足產業發展實際,著力抓實創新賦能。實施黨建嚴考核,將黨建工作納入公司績效考核體系,建立“月提示+月檢查+季調 度+年度考評”的黨建綜合考評機制,考評結果與黨支部涵蓋部門業績評分、薪酬總額、黨支部書記和部門負責人年度評先推優 等掛鉤,有力促進黨建與業務工作的相融互嵌。黨建鏈驅動創新鏈,在林業科研、經營管理、研發、銷售等核心職能板塊成立黨支部,根據職責分工細分黨小組,讓黨組織的引領力滲透到供應端、技術端和市場端,促進經營管理、新技術新工藝新設備應用、 效能效益不斷取得新進展新突破;全面建立創新激勵和容錯糾錯機制,實施“凡破必獎、凡創必獎”,每年獎勵小技小改100余項,全面激發全員創新創造氛圍和熱情。發揮黨員“領頭雁”作 用,黨員領導干部選取上市培育、資源拓展、“林紙三百”項目、 精益生產、薪酬體系完善等事關公司經營發展重大課題進行專項 攻關,發揮補短板、破難題領導表率作用;成立公司黨委委員掛 率的“楊亞輝技師工作站”,選拔技術技能突出的黨員骨干擔任講師,以“師帶徒”、專題講座、技術交流、技能競賽等方式, 持續培養輸送漿紙工藝、液壓、焊接、電儀、系統控制等專業人才;緊扣公司生產經營和改革發展痛點、難點,成立黨員為首的 技術瓶頸問題攻關小組、項目研究小組,攻克了一批批關鍵核心技術,取得了一項項實用專利,有效助推技術技能持續提升。

(四)突出中心工作,把經營發展融在“鏈”上。

云投林紙黨委牢牢把握黨組織在企業生產經營、改革發展和轉型升級中的政治責任,以“圍繞生產抓黨建,抓好黨建促發展”工作思路, 把提高質量效益、增強競爭實力、實現國有資產保值增值作為工作的出發點和落腳點,著力推動黨建與生產經營相融互嵌、同步推進。以市場和問題為導向,以質量效益為中心,圍繞管理創新、 技術創新、隊伍建設、生產經營、改革發展等工作,深入開展三項制度改革、對標管理,推行阿米巴經營、綠色企業創建、林地高產培育、技術改造升級、引入戰略合作伙伴等一系列新舉措, 積極踐行“項目工作法、一線工作法、典型引路法”,團結帶領 廣大黨員干部職工在急、難、險、重任務中挑重擔、扛大梁,呈 現出生產穩產高產,經營成本大幅下降良好態勢。今年1-7月實現營收10.35億元、利潤1.05億元,“林紙三百”項目和上市培育工作有序推進,交出了一份黨建賦能產業鏈高質量發展亮麗答卷。


二、工作成效

云投林紙黨委扭住發展關鍵點,找準黨建著力點,打通“黨 建+產業+發展”貫通點,推動形成“黨建強、產業強、發展強” 的生動格局。

(一)黨組織影響力進一步増強。

打造形成以公司黨委“興邊富民黨旗紅”為引領,景林公司黨總支“興林富民黨旗紅”和漿紙生產線黨支部“堡壘”系列為支撐的黨建品牌矩陣,組織凝聚力、向心力、戰斗力全面增強。公司各黨支部全面通過標準化規范化達標創建,黨建工作規范化水平逐年提升,引領保障公司生產經營和改革發展不斷取得新突破,公司影響力不斷增強。公司黨委榮獲省國資委黨委“先進基層黨組織”稱號,1個黨支部獲得“云南省先進基層黨組織”稱號,2個黨支部先后被省國資委黨委命名為“規范化建設示范黨支部”。公司獲評國家級先進 集體獎15個、省級7個、市級1個,近五年來有30余名黨員干部職工榮獲縣級以上表彰,其中國家級13人、省級8人。

(二)創新創造成效進一步提升。

云投林紙黨委通過大抓創新創造,在經營管理、技術研發、人才隊伍建設等方面取得顯著成效。’‘十四五” “十三五”與“十二五”對比,各項關鍵指標均有大幅提升,產量從17萬噸增至30萬噸,增長76%;營業收入從6.12億元增至15億元,增長145%;利潤從大幅虧損不利局面扭轉為持續五年盈利;人均產能從189噸增加至303噸,增長60.5%;人均產值從95萬元增至131萬元,增長37.2%;全員勞動生產率從44萬元增至49萬元,增長12%。引進吸收國內外先 進的制漿造紙技術,形成良種選育技術、桉樹無性快繁技術、桉樹高產培育技術、低能耗間歇蒸煮、氧脫木素、中高濃輸送、ECF 漂白技術、多級生化深度污水處理技術等多項自主核心技術,擁有35件有效專利技術(其中發明專利4件,實用新型專利17件,外觀設計專利14件),被認定為國家高新技術企業、省級企業技術中心、云南省林漿紙工程技術研究中心、云南省工業產品質量 控制及評價實驗室、云南省創新型企業。制定實施《五年人才規劃(2019-2023)》,系統培養了一支專業齊全、結構合理、凝聚力強的產業隊伍,尤其是紙漿制造和林業生產技術技能在國內屬領先水平,有52名員工先后進入制漿造紙、清潔生產、職稱評審、咨詢服務等領域各級專家庫(其中省級20人、市級7人、縣級25人)。

(三)興邊富民成效進一步彰顯。

云投林紙黨委高舉黨建引領和興邊富民旗幟,不斷強企興業,把公司從無到有、從有到優, 建設成為總資產59億元,擁有120萬畝原料林基地、30萬噸紙漿和5.4萬噸生活用紙產能,每年產值15億元、利稅2億元的 西南地區最大的林漿紙一體化企業。截至2021年底,云投林紙累計投入建設資金47.5億元,實現工業總產值167億元,上繳稅費12.55億元,帶動普洱市發展規模以上企業50余家,為景 谷當地10多萬人創造了勞動就業和增收致富的平臺與機會。以 “公司+農戶+基地"模式扶持合作林農種植按樹人工林45萬畝,覆蓋景谷及周邊5個縣(區)、28個鄉(鎮)、103個村,使景谷縣1.28萬人順利脫貧出列,唱響興邊富民強勁樂章。

(四)走出一條可持續發展路子。

云投林紙率先對國內林漿紙一體化產業發展模式進行有益探索,建成120萬畝原料林基地,景谷縣森林覆蓋率從建廠之初的62%提高到現在的80.69%,是 全國平均水平的4倍,形成以紙養林、以林促紙、林紙結合的綠 色、生態、循環發展模式,闖出一條“生態美、產業興、百姓富” 的發展新路,為綠水青山貼上“價值標簽”,使蒼茫大地從“綠 色發展”中增綠、林農從“綠色銀行”中增收、企業從“綠色產 業”中增效、政府從“綠色經濟”中增稅,為云南林產業高質量 發展打下堅實基礎。


三、啟示

(一)強化全面從嚴治黨不弱化。

云投林紙作為省屬國有企業,要全面貫徹落實習近平總書記關于國有企業“六個力量”的 重要部署要求,做到“三個有利于”的目標定位,必須強力抓好強“根”鑄“魂”工作,必須堅持黨要管黨,把全面從嚴治黨向縱深推進,不斷建強基層黨組織,確保黨的領導不弱化、不淡化、 不虛化、不邊緣化,有效保證黨和國家方針政策、重大部署在公司得到全面貫徹執行,以黨旗紅引領產業強,堅定不移把企業做 強做優做大,不負各級黨委政府和集團黨委對云投林紙發展壯大 林漿紙板一體化產業、推動地方經濟發展、帶動邊疆少數民族共 同富裕的光榮使命。

(二)強化黨員教育管理不放松。

一個黨員,一面旗幟。黨員是黨的肌體細胞,是黨的全部戰斗力的基礎,是黨組織的形象代言人。要始終高度重視和深入抓好黨員的教育管理,大力實施“雙培養”機制,把業務骨干發展成黨員,把黨員培養成業務骨干,使黨員在學習、工作、紀律、能力各方面切實比普通員工領先一步,才能真正發揮“旗幟”的引領和先鋒模范作用,黨組織的凝聚力、組織力才能更強。

(三)強化經營發展成效不掉鏈。

提高企業效益、增強企業競爭實力、實現國有資產保值增值,是黨建工作的出發點和落腳點。脫離業務抓黨建,易讓黨建工作流于形式化,組織的管理失之于軟,黨員的認同失之于寬,使組織的威信受到損害。要立足公司經營發展實際抓黨建,落實好黨建業務“四同”建設,使國有企業切實發揮中國特色社會主義重要物質基礎和政治基礎的 重要力量和作用。

(四)強化黨建工作創新不守舊。

守正創新,篤行致遠。當前,世界百年未有之大變局加速演進,世界之變、時代之變、歷史之變催生行業市場變動更加劇烈,公司發展無時無刻不在面臨 新形勢、新挑戰、新困難和新機遇。黨建工作如果墨守成規,組織建設創新不足,將難以應對形勢的變化、難以抓住新的發展機 遇。只有在守正的基礎上,深入研究實際情況,廣泛學習借鑒先 進經驗做法,不斷創新工作舉措,才能推動黨建工作不斷提質增 效,真正做到以高質量黨建引領保障公司高質量發展。


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